6 орбит профориентации

Ранее компания открыла двери для школьников в рамках масштабной профориентационной программы. А сейчас участники уже переходят ко второму этапу — самопрезентация. 

На этой встрече о нюансах составления резюме рассказала Анна Стельмах, ведущий специалист по подбору и оценке персонала.

Ребята стали участниками не просто экскурсии, а настоящего бизнес‑интенсива. Девятиклассники разделились на две команды и взялись за амбициозную задачу:

• создать собственную компанию;
• распределить ключевые роли: руководитель, идейный вдохновитель, организатор и исполнитель;
• определить функции и требования к каждой профессии;
• ярко и убедительно защитить свой проект.

Руководители проектов получили от «Колмара» именные футболки, остальные участники — фирменные брелоки.

Всего предусмотрено 6 этапов программы профориентации, каждый из которых поможет школьникам глубже погрузиться в специфику отрасли, оценить свои способности и сделать осознанный выбор.

Программа даёт уникальные возможности:

• узнать о профессиях угледобывающей отрасли из первых рук — от действующих специалистов «Колмара»;
• познакомиться с технологиями и оборудованием, используемым на предприятиях компании;
• получить представление о карьерных перспективах в «Колмаре»;
• развить навыки самопрезентации и коммуникации.

«Мы стремимся не просто рассказать школьникам о профессиях, а дать реальный старт их карьере, — отмечает Ольга Каймонова, начальник отдела внутрикорпоративного обучения. 

В финале школьники, успешно прошедшие все этапы, получат направление на целевое обучение в Южно-Якутском технологическом колледже по профильной специальности и сертификат на участие в конкурсе на именную стипендию ООО «УК «Колмар» уже после поступления».

Источник   –  УК "Колмар"/Tlg