"Восточная горнорудная компания" сократила текучку кадров

"Восточная горнорудная компания" сократила текучку кадров на 58% за два года. Для удаленного региона со сложным рынком труда это большой результат.

Фокус делали не на разовых мерах, а на системной работе с людьми. За два года обучение прошли 529 сотрудников, более 300 руководителей – управленческое развитие. Повышение за год получили 110 человек, вдвое больше уровня прошлого года. 

Отдельно, чтобы поддерживать новых сотрудников, была выстроена система наставничества – в нее вовлечены более 200 кураторов.

Также компания инвестировала в инфраструктуру для жизни и работы. В Шахтерске и на производственных площадках введены три общежития, два спорткомплекса и четыре столовые, при поддержке компании открыт Центр культурного развития.

Еще одно важное направление – инклюзивность. Ранее мы уже писали о проекте "Девушки рулят", который должен помочь привлекать женщин в угледобычу.