Кадровый дефицит в угольной отрасли Кузбасса: сокращение вакансий за счет закрытия предприятий

Из Кузбасса пришли на первый взгляд положительные новости: число вакансий в углепроме сократилось на 40%. Еще год назад в отрасли региона насчитывалось порядка 4,5 тыс. незакрытых вакансий. К лету цифра снизилась до 2,1 тыс., а сейчас составляет около 1,3 тыс. 

И поначалу кажется, что ситуация выглядит как улучшение. Но сокращение связано прежде всего не с приходом новых специалистов, а с остановкой работы ряда предприятий. 

Показательный пример – шахта "Спиридоновская". Из-за задержек с выплатой зарплат и подготовки к консервации с шахты уволилось больше половины работников. Всего уведомления о сокращении получили 829 работников, задолженность по выплатам за июнь и июль оценивается почти в 200 млн руб.

Получается, что формальное снижение числа вакансий говорит не столько о решении проблемы дефицита кадров, как о сокращении самого рынка труда в отрасли. Для региона это означает двоякий эффект: часть специалистов и правда перераспределяется на другие предприятия, где все еще высокая потребность в кадрах. Но при этом в моногородах сокращается база занятости, да заметное влияние на экономику региона переток кадров вряд ли окажет.