Компания Эн+ Уголь открыла проект ранней профориентации для школьников в Тулуне

В тулунской средней общеобразовательной школе №25 начал работу проект по профессиональной ориентации для школьников на базе угольных разрезов филиала "Тулунуголь". Программа познакомит ребят с профессиями угольной отрасли, новыми технологиями, а также даст возможность выстроить карьерную траекторию и получить профессиональный опыт еще со школьной скамьи.

Программа рассчитана на учеников 7-11 классов и продлится три года. Школьники пройдут профориентационное тестирование, примут участие в интерактивных квестах, профессиональных пробах и образовательных экспедициях. Кроме этого, ребята будут регулярно встречаться с наставниками и посещать мастер-классы от действующих специалистов компании.

Лариса Шардакова, директор СОШ №25: «Проект подразумевает раннюю профориентацию, чтобы помочь школьникам определиться с будущей профессией. Партнерство с Эн+ Уголь помогает детям ближе узнать профессии своих родных, многие из которых работают на разрезе. Мы создадим все условия для реализации проекта и уверены, что увидим наших выпускников в рядах сотрудников компании».

Первая ознакомительная экскурсия уже состоялась. Школьники посетили производственную площадку разреза «Тулунуголь», увидели процесс добычи угля, оценили масштабы гигантской карьерной техники и задали вопросы специалистам. Спустя несколько лет сегодняшние школьники смогут развивать угольную промышленность региона на новом технологическом уровне.

Оксана Васина, директор по работе с персоналом и административно-хозяйственной работе Эн+ Уголь:
«Наша задача – рассказать школьникам, какие профессии будут востребованы на наших предприятиях через 5-7 лет. Сегодня даже в рабочие специальности приходят новые технологии: это уже не просто труд руками, а инновационные подходы, новое оборудование, техника, с которой должны работать молодые, активные и целеустремлённые ребята. Важно, чтобы по итогам проекта у школьников сложилось представление о наших профессиях, они понимали, какие предметы нужны для поступления в профильные учебные заведения и как строить свою траекторию роста».

На разрезах филиала «Тулунуголь» ключевой технологический акцент сделан на цифровизацию, промышленную безопасность и расширение мощностей. Но главный актив компании Эн+ Уголь – профессиональные работники. Поэтому системное развитие кадрового потенциала и поддержка будущих специалистов – один из ключевых принципов компании, заложенный её основателем Олегом Дерипаска.

Источник   –  Байкал24