ГК "Каракан Инвест" расширяет социальную программу

Социальная программа группы компаний «Каракан Инвест» пополнилась новыми мерами поддержки работников, которые активно участвуют в корпоративных мероприятиях и ведут здоровый образ жизни.

Соответствующие изменения внесены в положения об оплате труда организаций, входящих в состав ГК.

Так, начиная с этого года наиболее активные работники предприятий «Каракан Инвест» смогут получить премию в размере от 10 тыс. до 50 тыс. рублей за участие во внутрикорпоративных мероприятиях, не связанных с выполнением должностных обязанностей — в спортивных турнирах и спартакиадах, творческих и профессионально ориентированных конкурсах, олимпиадах, волонтерских акциях.

На премию также могут претендовать работники, чьи инициативы по развитию, оптимизации и улучшению деятельности предприятия получили воплощение, или работники, которые помогли в реализации таких инициатив. Выплата премий за корпоративную активность будет проводиться в декабре с учетом активности работников за весь календарный год.

Также на предприятиях ГК установлена премия за выполнение норм Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне»: при предъявлении золотого знака отличия ГТО работнику полагается выплата 20 тыс. рублей, серебряного знака — 15 тыс. рублей, бронзового — 10 тыс. рублей.

Помимо новых мер поддержки социальная программа ГК «Каракан Ивест» включает около 20 различных механизмов поддержки: предоставление пайкового угля, путевок в санатории для работников и в летние лагеря — для их детей, частичную оплату ДМС, выплаты к праздникам и юбилеям и другое. На их реализацию по итогам 2024 года направили более 15,3 млн рублей.

Источник  –  Каракан Инвест